{"id":51741,"date":"2023-08-26T07:43:46","date_gmt":"2023-08-26T07:43:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/?p=51741"},"modified":"2023-08-26T07:43:46","modified_gmt":"2023-08-26T07:43:46","slug":"um-desastre-pelo-lado-emocional-profissionais-de-seguranca-da-informacao-denunciam-casos-de-burnout-e-depressao-na-area-tecnologia-g1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/2023\/08\/26\/um-desastre-pelo-lado-emocional-profissionais-de-seguranca-da-informacao-denunciam-casos-de-burnout-e-depressao-na-area-tecnologia-g1\/","title":{"rendered":"&#039;Um desastre pelo lado emocional&#039;: profissionais de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o denunciam casos de burnout e depress\u00e3o na \u00e1rea | Tecnologia | G1"},"content":{"rendered":"\n<ul>\n<li>\n<p> Na tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI), a ciberseguran\u00e7a tem hoje o maior d\u00e9ficit global de talentos. <\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p> Mas a falta de m\u00e3o de obra qualificada estimula empresas a oferecer sal\u00e1rios altos e crescimento acelerado para segurar talentos. <\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p> Por outro lado, a press\u00e3o em cima desses trabalhadores \u00e9 grande. <\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p> Isso porque esse profissional tem o desafio de cuidar do setor de seguran\u00e7a de uma empresa e proteger dados e informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis. <\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p> Pesquisador da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) reconhece que os profissionais de seguran\u00e7a podem estar desprotegidos. <\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p> A lideran\u00e7a tamb\u00e9m est\u00e1 vulner\u00e1vel. Segundo o Gartner, 25% dos l\u00edderes do setor mudar\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o devido ao estresse no local de trabalho at\u00e9 2025. <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p> Na tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI), a ciberseguran\u00e7a tem hoje o maior d\u00e9ficit global de talentos. <\/p>\n<p> Mas a falta de m\u00e3o de obra qualificada estimula empresas a oferecer sal\u00e1rios altos e crescimento acelerado para segurar talentos. <\/p>\n<p> Por outro lado, a press\u00e3o em cima desses trabalhadores \u00e9 grande. <\/p>\n<p> Isso porque esse profissional tem o desafio de cuidar do setor de seguran\u00e7a de uma empresa e proteger dados e informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis. <\/p>\n<p> Pesquisador da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) reconhece que os profissionais de seguran\u00e7a podem estar desprotegidos. <\/p>\n<p> A lideran\u00e7a tamb\u00e9m est\u00e1 vulner\u00e1vel. Segundo o Gartner, 25% dos l\u00edderes do setor mudar\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o devido ao estresse no local de trabalho at\u00e9 2025. <\/p>\n<p> Considerada a \u00e1rea com o maior d\u00e9ficit de talentos no mundo dentro da tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI) \u2014 e <a class href=\"https:\/\/g1.globo.com\/tecnologia\/noticia\/2023\/08\/17\/seguranca-da-informacao-tem-salario-de-r-38-mil-mas-nao-encontra-profissionais-veja-como-entrar.ghtml\">uma das mais bem pagas<\/a> \u2014 a seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o tenta reter profissionais com altos sal\u00e1rios e crescimento acelerado, mas algumas medidas t\u00eam custado a sa\u00fade desses trabalhadores. <\/p>\n<p> Durante dois meses, o <a class href=\"https:\/\/g1.globo.com\/\"><strong>g1 <\/strong><\/a>ouviu v\u00e1rios profissionais de ciberseguran\u00e7a e muitos se queixaram da press\u00e3o que existe nessa carreira. Alguns disseram ter tido colegas que sofreram crises e afastamentos por esgotamento mental por causa do trabalho (leia relatos abaixo). <\/p>\n<p> A responsabilidade, afinal, \u00e9 grande. Quem atua nesse ramo precisa proteger dados e informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis da empresa. O especialista ajuda a <a class href=\"https:\/\/g1.globo.com\/tecnologia\/noticia\/2023\/08\/17\/seguranca-da-informacao-tem-salario-de-r-38-mil-mas-nao-encontra-profissionais-veja-como-entrar.ghtml\">blindar a companhia de poss\u00edveis ataques cibern\u00e9ticos<\/a>, mas tamb\u00e9m pode estabelecer pol\u00edticas de seguran\u00e7a a serem seguidas por funcion\u00e1rios. <\/p>\n<p> <strong>Os principais motivadores para esse cen\u00e1rio de alta press\u00e3o, segundo os entrevistados, s\u00e3o: <\/strong> <\/p>\n<ul>\n<li>? prazos extremamente curtos para projetos;<\/li>\n<li>? ac\u00famulo de demandas e fun\u00e7\u00f5es; <\/li>\n<li>\u26a0\ufe0f responsabilidade extrema em garantir a seguran\u00e7a de empresas e dados sens\u00edveis protegidos; <\/li>\n<li>? promo\u00e7\u00e3o informal de trabalhadores iniciantes a cargos seniores;<\/li>\n<li>?\u200d? lideran\u00e7as t\u00f3xicas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><h2>O que os profissionais relatam <\/h2>\n<\/p>\n<p> A coordenadora de infraestrutura e seguran\u00e7a Divina Naiara Vitorino, de 34 anos, est\u00e1 em seguran\u00e7a desde 2020 e diz que a \u00e1rea explodiu nos \u00faltimos anos. &quot;Todo mundo come\u00e7ou a olhar para ela, se tornando o cora\u00e7\u00e3o das empresas. O n\u00edvel de cobran\u00e7a passou a ser alto&quot;. <\/p>\n<p> &quot;Essa press\u00e3o realmente existe e pode fazer voc\u00ea desenvolver uma <a class href=\"https:\/\/g1.globo.com\/fantastico\/noticia\/2022\/06\/26\/isso-tem-nome-entenda-o-que-e-sindrome-do-impostor-a-sensacao-de-que-a-qualquer-momento-alguem-vai-descobrir-que-voce-e-uma-fraude.ghtml\">s\u00edndrome do impostor<\/a>, burnout ou at\u00e9 mesmo repensar se vale a pena continuar&quot;, diz Vagner Gon\u00e7alves Martins, de 21 anos, que \u00e9 analista de seguran\u00e7a j\u00fanior e est\u00e1 na \u00e1rea desde 2021. <\/p>\n<p> A ga\u00facha Roberta Robert, de 34 anos, trabalha com cyber security desde 2010 e hoje \u00e9 l\u00edder em engenharia de seguran\u00e7a em uma multinacional. Ela diz que a profiss\u00e3o \u00e9 apaixonante, mas, \u00e0s vezes, pensa em desistir por causa do n\u00edvel de estresse. <\/p>\n<p> &quot;A rota\u00e7\u00e3o r\u00e1pida de projetos \u00e9 um ponto muito dif\u00edcil e isso afeta a nossa sa\u00fade. Ainda este ano, eu pensei em desistir pelo estresse. Todo mundo conhece algu\u00e9m que teve burnout ou crise de p\u00e2nico, ou depress\u00e3o&quot;, conta. <\/p>\n<p>Ao <a class href=\"https:\/\/g1.globo.com\/\"><strong>g1<\/strong><\/a>, trabalhadores disseram que a \u00e1rea \u00e9 bem pequena e, por isso, muitos t\u00eam medo de expor os problemas existentes. Al\u00e9m disso, eles dizem que o assunto de sa\u00fade mental no setor \u00e9 tabu para profissionais veteranos. <\/p>\n<p> Roberta, que hoje assume um cargo de lideran\u00e7a, est\u00e1 mais vulner\u00e1vel. Isso porque um estudo da consultoria Gartner revela que, at\u00e9 2025, 25% dos l\u00edderes de ciberseguran\u00e7a ir\u00e3o mudar de emprego devido ao estresse no local de trabalho. <\/p>\n<p> &quot;O impacto psicol\u00f3gico afeta diretamente a qualidade de suas decis\u00f5es, assim como o desempenho desses gestores e de suas equipes&quot;, diz Deepti Gopal, diretor e analista do Gartner. <\/p>\n<p>       Os profissionais de ciberseguran\u00e7a est\u00e3o enfrentando n\u00edveis insustent\u00e1veis de esgotamento mental.      \u2014 Deepti Gopal, diretor e analista do Gartner      <\/p>\n<p> A responsabilidade em cima de iniciantes \u00e9 outro problema apontado. Ao <a class href=\"https:\/\/g1.globo.com\/\"><strong>g1<\/strong><\/a>, Edivaldo Sartor, professor de defesa cibern\u00e9tica da Faculdade de Inform\u00e1tica e Administra\u00e7\u00e3o Paulista (Fiap), diz que a escassez de talentos tem estimulado empresas a promover trabalhador j\u00fanior para s\u00eanior mesmo sem experi\u00eancia para um cargo alto. <\/p>\n<p> \u00c9 o caso de Henrique*, de 27 anos, analista de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o j\u00fanior de Santa Maria (RS). A sua primeira oportunidade, em uma consultoria da cidade, j\u00e1 foi marcada por conflitos. <\/p>\n<p>       Apesar de ter falado na entrevista de emprego que eu nunca tinha trabalhado na \u00e1rea, eles me cobravam como s\u00eanior, davam prazos curtos e quase nenhum apoio. N\u00e3o aguentei aquilo e pedi demiss\u00e3o depois de 2 meses.      \u2014 Henrique*      <\/p>\n<p> &quot;Completei 1 ano em seguran\u00e7a agora em junho de 2023. No ano passado, entrei nessa empresa para trabalhar com <a class href=\"https:\/\/g1.globo.com\/tecnologia\/noticia\/2023\/08\/17\/seguranca-da-informacao-tem-salario-de-r-38-mil-mas-nao-encontra-profissionais-veja-como-entrar.ghtml#trabalho\">seguran\u00e7a ofensiva (Red Team)<\/a>. Eu estava empolgado, mas foi um desastre pelo lado emocional&quot;, diz. <\/p>\n<p><h2>&#x27;Esse profissional pode estar desprotegido&#x27;, diz pesquisador<\/h2>\n<\/p>\n<p> O trabalhador de ciberseguran\u00e7a est\u00e1 sens\u00edvel ao burnout devido \u00e0 necessidade de enfrentar viola\u00e7\u00f5es, falhas, incidentes e por lidar com quest\u00f5es judiciais, explica ao <a class href=\"https:\/\/g1.globo.com\/\"><strong>g1<\/strong><\/a> Roberto Cruz, professor e pesquisador da sa\u00fade do trabalhador da Universidade Federal de Santa Catarina. <\/p>\n<p>         2 de 2&#013;Divina Naiara Vitorino \u00e9 coordenadora de infraestrutura e seguran\u00e7a \u2014 Foto: F\u00e1bio Tito\/g1    <\/p>\n<p> Divina Naiara Vitorino \u00e9 coordenadora de infraestrutura e seguran\u00e7a \u2014 Foto: F\u00e1bio Tito\/g1 <\/p>\n<p> Segundo Cruz, esse \u00e9 um trabalho de alto n\u00edvel e os profissionais devem ser bem remunerados, mas tamb\u00e9m precisam de uma assist\u00eancia psicol\u00f3gica, porque eles podem estar desprotegidos. <\/p>\n<p>       Eles est\u00e3o sempre no desgaste de lidar com o risco do defeito. \u00c9 \u00f3bvio que aumentam as preocupa\u00e7\u00f5es. A carga de resposta de reatividade emocional e psicologia \u00e9 muito alta.      \u2014 Roberto Cruz, professor de psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)      <\/p>\n<p> Cruz aconselha que as pessoas de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o busquem estabelecer limites no trabalho e procurar atividades relaxantes nas horas vagas. Ele tamb\u00e9m orienta a trocar ideia com outros profissionais mais experientes, que j\u00e1 passaram por muitas coisas e podem dar conselhos, principalmente em momentos cr\u00edticos. <\/p>\n<p> &quot;Eu fui aprender isso tarde demais, depois de v\u00e1rias reca\u00eddas da minha primeira depress\u00e3o&quot;, conta Roberta Robert. &quot;\u00c9 uma carreira muito estressante. \u00c9 importante colocar limites no trabalho, entender que ningu\u00e9m vive s\u00f3 para isso [trabalho]. \u00c9 preciso cuidar da sa\u00fade mental na nossa \u00e1rea&quot;, finaliza. <\/p>\n<p> *Nome fict\u00edcio para preservar a identidade do trabalhador.  <\/p>\n<p><h2>Como entrar na \u00e1rea de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<\/p>\n<p>                   <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-51743\" src=\"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/seguranca-da-informacao-em-alta-veja-como-entrar-no-setor-3.jpeg\" alt=\"Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o em alta: veja como entrar no setor\" width=\"800\" height=\"400\" \/>      <\/p>\n<p> Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o em alta: veja como entrar no setor <\/p>\n<p><h2>5 dicas para come\u00e7ar na carreira de TI<\/h2>\n<\/p>\n<p>                   <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-51744\" src=\"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/5-dicas-para-comecar-na-carreira-de-ti-1.jpeg\" alt=\"5 dicas para come\u00e7ar na carreira de TI\" width=\"800\" height=\"400\" \/>      <\/p>\n<p> 5 dicas para come\u00e7ar na carreira de TI <\/p>\n<p><h2>Programa\u00e7\u00e3o em alta: veja como come\u00e7ar no setor\u00a0<\/h2>\n<\/p>\n<p>                   <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-51745\" src=\"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/programacao-em-alta-veja-como-comecar-no-setor.jpeg\" alt=\"Programa\u00e7\u00e3o em alta: veja como come\u00e7ar no setor\u00a0\" width=\"800\" height=\"400\" \/>      <\/p>\n<p> Programa\u00e7\u00e3o em alta: veja como come\u00e7ar no setor\u00a0 <\/p>\n<p> <strong>LEIA TAMB\u00c9M:<\/strong> <\/p>\n<ul>\n<li><a class href=\"https:\/\/g1.globo.com\/tecnologia\/noticia\/2023\/08\/17\/saiba-se-ha-alguma-linha-pre-pago-irregular-ativa-no-seu-cpf.ghtml\">Saiba se h\u00e1 alguma linha pr\u00e9-pago irregular ativa no seu CPF<\/a><\/li>\n<li><a class href=\"https:\/\/g1.globo.com\/inovacao\/noticia\/2023\/08\/11\/carros-voadores-com-12-milhoes-de-passageiros-por-ano-as-metas-para-o-evtol-da-embraer.ghtml#G1-TECNOLOGIA-FEED-user,rec-top,8c71acb5-59c6-4095-83e7-b908fedeb02b\">&#x27;Carros voadores&#x27; da Embraer: empresa prev\u00ea 12 milh\u00f5es de passageiros em SP e no Rio em 2035<\/a><\/li>\n<li><a class href=\"https:\/\/g1.globo.com\/tecnologia\/noticia\/2023\/08\/09\/worldcoin-quer-escanear-a-iris-de-toda-a-populacao-mundial-e-gera-alerta-em-autoridades.ghtml#G1-TECNOLOGIA-FEED-user,rec-top,8c71acb5-59c6-4095-83e7-b908fedeb02b\">Projeto com criador do ChatGPT para escanear a \u00edris de toda a popula\u00e7\u00e3o mundial gera alerta em autoridades<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul> <\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI), a ciberseguran\u00e7a tem hoje o maior d\u00e9ficit global de talentos. Mas a falta de m\u00e3o de obra qualificada estimula empresas a oferecer sal\u00e1rios altos e crescimento acelerado para segurar talentos. Por outro lado, a press\u00e3o em cima desses trabalhadores \u00e9 grande. Isso porque esse profissional tem o desafio de cuidar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-51741","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51741","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51741"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51741\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51746,"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51741\/revisions\/51746"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51741"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}