{"id":57693,"date":"2024-02-18T01:29:34","date_gmt":"2024-02-18T01:29:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/?p=57693"},"modified":"2024-02-18T01:29:34","modified_gmt":"2024-02-18T01:29:34","slug":"por-que-empregos-nas-gigantes-de-tecnologia-perderam-o-encanto-tecnologia-g1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/2024\/02\/18\/por-que-empregos-nas-gigantes-de-tecnologia-perderam-o-encanto-tecnologia-g1\/","title":{"rendered":"Por que empregos nas gigantes de tecnologia perderam o encanto | Tecnologia | G1"},"content":{"rendered":"
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Por que empregos nas gigantes de tecnologia perderam o encanto<\/h1>\n

Um dia considerada a melhor ind\u00fastria para se trabalhar, as Big Techs veem sua estrela manchada, em meio a demiss\u00f5es em massa e cortes de gastos, levando funcion\u00e1rios do setor a refletir sobre seus pr\u00f3ximos passos.<\/h2>\n

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Por BBC <\/p>\n

17\/02\/2024 18h53 Atualizado 17\/02\/2024 <\/p>\n

1 de 2 Os primeiros sinais de desacelera\u00e7\u00e3o surgiram em mar\u00e7o de 2022, com o aumento da infla\u00e7\u00e3o e das taxas de juros restringindo o crescimento das empresas \u2014 Foto: Getty Images <\/p>\n

Os primeiros sinais de desacelera\u00e7\u00e3o surgiram em mar\u00e7o de 2022, com o aumento da infla\u00e7\u00e3o e das taxas de juros restringindo o crescimento das empresas \u2014 Foto: Getty Images <\/p>\n

Um dia consideradas o \u00e1pice da carreira na \u00e1rea, as vagas nas chamadas Big Techs (gigantes da tecnologia<\/a>) t\u00eam perdido o brilho. Demiss\u00f5es em massa <\/a>e cortes de gastos t\u00eam levado funcion\u00e1rios das gigantes da tecnologia a repensar seus pr\u00f3ximos passos. <\/p>\n

Michael conta que come\u00e7ou na empresa em que hoje trabalha na primavera de 2021 querendo se provar ao lado dos melhores engenheiros de software do mundo. <\/p>\n

"Eles fazem alguns projetos muito complexos. Quando voc\u00ea se junta a eles, voc\u00ea supostamente est\u00e1 se juntando aos melhores. Voc\u00ea sente que est\u00e1 trabalhando em um lugar que aumenta o valor da sua marca como pessoa", diz. <\/p>\n

Inicialmente, tudo correu bem. Michael diz que conseguiu trabalhar em projetos de alto impacto, mostrando seu valor para desenvolvedores seniores. Os benef\u00edcios tamb\u00e9m ajudavam. <\/p>\n

"Era uma Big Tech t\u00edpica<\/a>, que oferecia enormes benef\u00edcios, com um \u00f3timo equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal", diz ele. "Em compara\u00e7\u00e3o com meus empregadores anteriores, era uma maravilha: tinha comida gratuita, verba de bem-estar e seguro de sa\u00fade. E as pessoas eram incr\u00edveis – era um ambiente de trabalho agrad\u00e1vel, embora \u00e0s vezes parecesse uma seita." <\/p>\n

Mas o primeiro sinal de que algo come\u00e7ava a mudar veio em mar\u00e7o de 2022. Em meio \u00e0 desacelera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, o servi\u00e7o de lavanderia gratuito foi retirado. Logo vieram mais cortes – o hor\u00e1rio dos jantares para os trabalhadores que estavam no final do hor\u00e1rio mudou e passou a conflitar com o \u00faltimo transporte gratuito saindo do campus de Nova York. <\/p>\n

Assim, os funcion\u00e1rios passaram a ter que escolher entre jantar ou ganhar carona para casa. "As pessoas reclamaram – especialmente os mais jovens. Era um ambiente de muito mimo." <\/p>\n

Meses depois, cortes nos benef\u00edcios foram seguidos por cortes de funcion\u00e1rios – Michael foi um dos 11 mil funcion\u00e1rios demitidos em novembro daquele ano, em meio a uma desacelera\u00e7\u00e3o mais ampla do setor de tecnologia. <\/p>\n

Seu pr\u00f3ximo passo foi deixar o universo das gigantes da tecnologia completamente. Ele agora trabalha em finan\u00e7as, em um grande banco de investimento. \u00c9 um trabalho que ainda oferece projetos interessantes, diz Michael, e ele sente que tem uma seguran\u00e7a de emprego maior. <\/p>\n

"Se voc\u00ea tivesse me perguntado antes, eu teria dito que trabalharia para outra empresa das cinco gigantes em seguida. Mas h\u00e1 todo um mundo fora da Big Tech." <\/p>\n

At\u00e9 pouco tempo, vagas em tecnologia – especialmente entre os principais nomes como Meta (dona do Facebook e Whatsapp), Alphabet (grupos de empresas do Google) e Amazon – estavam entre os empregos mais desej\u00e1veis dispon\u00edveis, oferecendo aos candidatos sal\u00e1rios de seis d\u00edgitos, benef\u00edcios luxuosos e a perspectiva de estar na vanguarda da inova\u00e7\u00e3o. <\/p>\n

Mas desde o ver\u00e3o de 2022 o setor est\u00e1 cheio de cortes, demiss\u00f5es e incertezas. Em alguns casos, as empresas tamb\u00e9m restringiram o trabalho remoto, tornando o retorno ao escrit\u00f3rio uma quest\u00e3o disciplinar. <\/p>\n

Uma recupera\u00e7\u00e3o parece distante. De acordo com o site que analisa a ind\u00fastria Layoffs.fyi, 23.670 trabalhadores foram demitidos em 85 empresas de tecnologia apenas em janeiro de 2024, incluindo Microsoft, Amazon, eBay e Google. E alguns trabalhadores est\u00e3o come\u00e7ando a procurar empregos fora do setor em que um dia j\u00e1 competiram para fazer parte. <\/p>\n

'A tecnologia era o lugar para se estar'<\/h2>\n<\/p>\n

Antes das demiss\u00f5es, as empresas de tecnologia eram mais conhecidas por uma cultura de oferecer aos funcion\u00e1rios benef\u00edcios gratuitos e comodidades premium em escrit\u00f3rios de alto n\u00edvel. <\/p>\n

Comida no escrit\u00f3rio, academia, salas de jogos e de medita\u00e7\u00e3o eram uma forma de manter os trabalhadores no local pelo maior tempo poss\u00edvel. Mas tamb\u00e9m funcionavam como meio de atrair talentos. <\/p>\n

Scott Dobroski, especialista em tend\u00eancias de carreira da Indeed, em S\u00e3o Francisco, diz que os candidatos, especialmente em tecnologia, conectam-se com a marca do empregador e a cultura da empresa. <\/p>\n

Isso mudou ap\u00f3s a pandemia. \u00c0 medida que a economia vacilou na primavera de 2022, o aumento da infla\u00e7\u00e3o e das taxas de juros restringiu o crescimento das empresas. Isso inicialmente levou a congelamentos de contrata\u00e7\u00f5es e, em seguida, a demiss\u00f5es em todo o setor no final de 2022, que seguem acontecendo. <\/p>\n

"A pandemia de Covid-19 foi um acontecimento \u00fanico que mudou a trajet\u00f3ria das empresas, superestimando a demanda e as contrata\u00e7\u00f5es", diz Dobroski. "Depois de sair muito forte em 2021, as empresas de tecnologia tiveram que, de repente, recuar no recrutamento." <\/p>\n

Consequentemente, o setor de tecnologia tornou-se menos desej\u00e1vel para muitos trabalhadores, de acordo com os Melhores Empregos do Indeed de 2024. Medido por sal\u00e1rio, flexibilidade e crescimento, apenas tr\u00eas em seu top 25 s\u00e3o fun\u00e7\u00f5es de tecnologia, contra 11 da edi\u00e7\u00e3o de 2023. <\/p>\n

"Embora os empregos de tecnologia continuem oferecendo altos sal\u00e1rios e n\u00edveis acima da m\u00e9dia de trabalho flex\u00edvel, eles ca\u00edram significativamente em termos de crescimento", diz Dobroski. <\/p>\n

"Candidatos normalmente querem se juntar a empresas que est\u00e3o florescendo, nas quais sentem que podem crescer. Mas quando as demiss\u00f5es s\u00e3o anunciadas, isso n\u00e3o apenas reduz as oportunidades de mudan\u00e7a no mercado de trabalho – prejudica a reputa\u00e7\u00e3o dos empregadores e sinaliza incerteza." <\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 apenas quem est\u00e1 em busca de um emprego que se afasta. Aqueles que atualmente trabalham no setor relatam desencantamento. <\/p>\n

Alessandra trabalha para uma empresa da tecnologia blockchain em Londres. Ela diz que escolheu o setor ap\u00f3s entrar pela primeira vez na sede de seu empregador como estagi\u00e1ria. "Fiquei impressionada com o escrit\u00f3rio – fez parecer que a tecnologia era o lugar para se estar. A natureza r\u00e1pida e inovadora foi o que mais chamou minha aten\u00e7\u00e3o: como se eu pudesse fazer parte de algo novo." <\/p>\n

Como muitas no setor, a empresa de Alessandra foi afetada pela desacelera\u00e7\u00e3o da tecnologia. Em fevereiro de 2023, um dos produtos de blockchain deixou de ser oferecido. As demiss\u00f5es continuaram desde ent\u00e3o – sua equipe j\u00e1 foi reduzida em cinco vezes. Os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m s\u00e3o obrigados a ir ao escrit\u00f3rio tr\u00eas dias por semana, ou lidar com as consequ\u00eancias. "Meu dia alterna entre ser super intenso, quando parece que as coisas est\u00e3o 'decolando', e longos per\u00edodos de n\u00e3o fazer absolutamente nada", diz ela. <\/p>\n

Sua desilus\u00e3o se estende para al\u00e9m de sua empresa e da pr\u00f3pria ind\u00fastria. "Aparentemente, \u00e9 uma quest\u00e3o de sorte em qualquer parte da tecnologia em que voc\u00ea caia. No momento, a IA est\u00e1 decolando, ent\u00e3o todos os outros sentem que est\u00e3o sendo deixados para tr\u00e1s. N\u00e3o \u00e9 apenas a minha empresa: o mercado n\u00e3o sabe o que precisa fazer para ter sucesso, ou para onde est\u00e1 indo. Eu n\u00e3o me sinto mais inspirada, ou com aquela anima\u00e7\u00e3o de quando entrei no escrit\u00f3rio pela primeira vez." <\/p>\n

2 de 2 Aqueles que permanecem na ind\u00fastria da tecnologia relatam desencantamento \u2014 Foto: Getty Images <\/p>\n

Aqueles que permanecem na ind\u00fastria da tecnologia relatam desencantamento \u2014 Foto: Getty Images <\/p>\n

'Os dias de gl\u00f3ria voltar\u00e3o'<\/h2>\n<\/p>\n

Dobroski acredita que a empolga\u00e7\u00e3o com os empregos no setor de tecnologia s\u00f3 retornar\u00e1 quando a economia se recuperar totalmente, as demiss\u00f5es terminarem e as empresas retomarem a contrata\u00e7\u00e3o em massa. <\/p>\n

At\u00e9 l\u00e1, apenas certos pap\u00e9is permanecem cobi\u00e7ados. "A hist\u00f3ria j\u00e1 mostrou que, quando h\u00e1 crescimento de emprego, esse \u00e9 o sinal de que h\u00e1 oportunidades para candidatos", diz ele. "Por hora, existem \u00e1reas dentro da ind\u00fastria que ainda s\u00e3o muito atraentes para talentos de tecnologia, como equipes de IA entre Big Tech e start-ups." <\/p>\n

Embora ele tenha deixado a ind\u00fastria, Michael diz que ainda trabalharia para uma empresa de Big Tech no futuro. "Os benef\u00edcios s\u00e3o \u00f3timos, e voc\u00ea \u00e9 levado a trabalhar em grandes problemas que um dia pode apontar e dizer: 'eu desenvolvi isso'. Os dias de gl\u00f3ria voltar\u00e3o: alguns anos ap\u00f3s a desacelera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e voltaremos a 2021. Talentos da tecnologia sempre ser\u00e3o escassos." <\/p>\n

Mas, por enquanto, muitos trabalhadores de tecnologia est\u00e3o come\u00e7ando a buscar vagas em outros lugares. "A maioria dos meus colegas sente o mesmo: estamos trabalhando para algo que n\u00e3o vai a lugar algum", diz Alessandra. "E depois de ver tantos colegas pr\u00f3ximos serem demitidos de repente ou pedirem demiss\u00e3o, perdemos a f\u00e9 no que estamos tentando alcan\u00e7ar. A maioria de n\u00f3s est\u00e1 planejando a estrat\u00e9gia de sa\u00edda da empresa – e alguns at\u00e9 mesmo da ind\u00fastria." <\/p>\n