Os cortes, que representam 8% da sua for\u00e7a de trabalho, impactam trabalhadores em todo o mundo, adiantou Jim Ryan, presidente-executivo da Sony Interactive Entertainment. <\/p>\n
"Ap\u00f3s considera\u00e7\u00e3o cuidadosa e muitas discuss\u00f5es de lideran\u00e7a ao longo de v\u00e1rios meses, ficou claro que mudan\u00e7as precisam ser feitas para continuar a fazer crescer o neg\u00f3cio e desenvolver a empresa", escreveu Jim Ryan aos funcion\u00e1rios (leia a \u00edntegra ao final da reportagem)<\/a>. <\/p>\n Segundo o site de tecnologia The Verge, a decis\u00e3o da Sony vem dias depois de a empresa apontar que n\u00e3o conseguiu cumprir suas metas de vendas do PlayStation (PS5), fazendo com que os pre\u00e7os das a\u00e7\u00f5es da gigante dos games ca\u00edsse US$ 10 bilh\u00f5es. <\/p>\n 2 de 3
'Spider-Man: Miles Morales', da Sony \u2014 Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o <\/p>\n 'Spider-Man: Miles Morales', da Sony \u2014 Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o <\/p>\n O portal tamb\u00e9m lembra que analistas j\u00e1 previam uma margem de lucro baixa nos pr\u00f3ximos anos no setor. <\/p>\n Segundo eles, o custo elevado de produ\u00e7\u00e3o de jogos tem prejudicado os cofres da Sony, que \u00e9 produtora de grandes jogos exclusivos para PS5, como "God of War", "The Last of Us" e "Spider-Man: Miles Morales". <\/p>\n A Sony n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica do setor a reduzir seu quadro de funcion\u00e1rios. <\/p>\n Em janeiro, a Microsoft<\/a>, dona do Xbox, anunciou o desligamento de quase 2 mil trabalhadores de sua \u00e1rea de games<\/a> – as equipes demitidas atuavam em jogos como "Call of Duty" e "Candy Crush". <\/p>\n 3 de 3
'The Last of Us Parte II' foi anunciado pela Sony na PlayStation Experience \u2014 Foto: Divulga\u00e7\u00e3o\/Sony <\/p>\n 'The Last of Us Parte II' foi anunciado pela Sony na PlayStation Experience \u2014 Foto: Divulga\u00e7\u00e3o\/Sony <\/p>\n Leia a \u00edntegra do e-mail de Jim Ryan enviado aos funcion\u00e1rios: <\/strong> <\/p>\n "Assunto: Atualiza\u00e7\u00e3o Importante Sobre Reestrutura\u00e7\u00e3o Organizacional <\/p>\n Equipe, <\/p>\n \u00c9 importante fornecer atualiza\u00e7\u00f5es sobre o neg\u00f3cio com a maior frequ\u00eancia poss\u00edvel. Hoje escrevo com uma not\u00edcia triste. Atrav\u00e9s de discuss\u00f5es ao longo dos \u00faltimos meses sobre o cen\u00e1rio econ\u00f4mico em evolu\u00e7\u00e3o, as mudan\u00e7as na forma como desenvolvemos, distribu\u00edmos e lan\u00e7amos produtos, e a garantia de que a nossa organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 preparada para o futuro nesta ind\u00fastria em r\u00e1pida mudan\u00e7a, conclu\u00edmos que decis\u00f5es dif\u00edceis se tornaram inevit\u00e1veis. A equipe de lideran\u00e7a e eu tomamos a decis\u00e3o incrivelmente dif\u00edcil de reestruturar as opera\u00e7\u00f5es, o que lamentavelmente inclui uma redu\u00e7\u00e3o na nossa for\u00e7a de trabalho, impactando indiv\u00edduos muito talentosos que contribu\u00edram para o nosso sucesso. <\/p>\n Ap\u00f3s considera\u00e7\u00e3o cuidadosa e muitas discuss\u00f5es de lideran\u00e7a ao longo de v\u00e1rios meses, ficou claro que mudan\u00e7as precisam ser feitas para continuar a fazer crescer o neg\u00f3cio e desenvolver a empresa. Tivemos que dar um passo atr\u00e1s, olhar para o nosso neg\u00f3cio de forma hol\u00edstica e seguir em frente com foco na sustentabilidade da empresa a longo prazo e na entrega das melhores experi\u00eancias poss\u00edveis para a nossa comunidade. O objetivo \u00e9 otimizar nossos recursos para garantir nosso sucesso cont\u00ednuo e capacidade de oferecer experi\u00eancias que os jogadores e criadores esperam de n\u00f3s. <\/p>\n Quero ser o mais transparente poss\u00edvel com voc\u00eas, nossos parceiros e nossa comunidade sobre o que isso significa: <\/p>\n Eu sei que receber esta not\u00edcia ser\u00e1 dif\u00edcil e perturbador e voc\u00ea est\u00e1 se perguntando o que isso significa para voc\u00ea. Os prazos e procedimentos para abordarmos isso variam de acordo com sua localiza\u00e7\u00e3o devido \u00e0s leis e regulamenta\u00e7\u00f5es locais . <\/p>\n Para aqueles que est\u00e3o nos EUA, todos os funcion\u00e1rios afetados ser\u00e3o notificados hoje. <\/p>\n No Reino Unido, \u00e9 proposto: <\/p>\n As altera\u00e7\u00f5es propostas significam que entraremos num per\u00edodo de consulta coletiva antes de serem tomadas quaisquer decis\u00f5es finais. Todos os colaboradores que fazem parte da consulta coletiva ser\u00e3o informados hoje sobre os pr\u00f3ximos passos. <\/p>\n No Jap\u00e3o, implementaremos um pr\u00f3ximo programa de apoio \u00e0 carreira. Os detalhes ser\u00e3o comunicados separadamente. <\/p>\n Noutros pa\u00edses, iniciaremos conversa\u00e7\u00f5es com aqueles que est\u00e3o potencialmente em risco ou afetados como resultado desta a\u00e7\u00e3o proposta. <\/p>\n Para aqueles que deixar\u00e3o a SIE: Voc\u00eas est\u00e3o deixando esta empresa com nosso mais profundo respeito e apre\u00e7o por todos os seus esfor\u00e7os durante sua gest\u00e3o. <\/p>\n Para quem vai ficar no SIE: Estaremos nos despedindo de amigos e colegas que amamos durante esse processo, e isso ser\u00e1 doloroso. Sua resili\u00eancia, sensibilidade e adaptabilidade ser\u00e3o cr\u00edticas nas pr\u00f3ximas semanas e meses. <\/p>\n Isto n\u00e3o ser\u00e1 f\u00e1cil e estou ciente do impacto que ter\u00e1 no bem-estar. Os funcion\u00e1rios afetados receber\u00e3o apoio, incluindo benef\u00edcios de indeniza\u00e7\u00e3o. Embora estes sejam tempos desafiadores, isso n\u00e3o \u00e9 indicativo de falta de for\u00e7a da nossa empresa, da nossa marca ou do nosso setor. Nosso objetivo \u00e9 permanecermos \u00e1geis e adapt\u00e1veis \u200b\u200be continuarmos focados em oferecer as melhores experi\u00eancias de jogo poss\u00edveis agora e no futuro. <\/p>\n Obrigado pela sua compreens\u00e3o durante este per\u00edodo dif\u00edcil. Por favor, sejam gentis consigo mesmos e uns com os outros. <\/p>\n Jim" <\/p>\n Apple Vision Pro: veja primeiras impress\u00f5es sobre \u00f3culos de realidade virtual <\/p>\n Conhe\u00e7a o Sora, gerador de v\u00eddeos realistas da dona do ChatGPT <\/p>\n Vestido que muda de cor: roupa digital desenvolvida pela Adobe altera o visual com toque <\/p>\n Veja tamb\u00e9m<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n Anterior Pr\u00f3ximo <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sony anuncia demiss\u00e3o de 900 funcion\u00e1rios da equipe do PlayStation Empresa afirma que cortes s\u00e3o necess\u00e1rios para o 'crescimento do neg\u00f3cio'. Neste m\u00eas, a gigante dos games informou que n\u00e3o conseguiu bater as metas de vendas do PS5. Por g1 27\/02\/2024 11h32 Atualizado 27\/02\/2024 1 de 3
Logo da PlayStation 5 \u2014 Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Sony Logo da […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-58108","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58108"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58113,"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58108\/revisions\/58113"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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