{"id":59069,"date":"2024-03-22T10:29:37","date_gmt":"2024-03-22T10:29:37","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/?p=59069"},"modified":"2024-03-22T10:29:37","modified_gmt":"2024-03-22T10:29:37","slug":"como-a-inteligencia-artificial-pode-facilitar-a-semana-de-trabalho-de-4-dias-trabalho-e-carreira-g1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.corretoraideal.com.br\/index.php\/2024\/03\/22\/como-a-inteligencia-artificial-pode-facilitar-a-semana-de-trabalho-de-4-dias-trabalho-e-carreira-g1\/","title":{"rendered":"Como a intelig\u00eancia artificial pode facilitar a semana de trabalho de 4 dias | Trabalho e Carreira | G1"},"content":{"rendered":"
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Como a intelig\u00eancia artificial pode facilitar a semana de trabalho de 4 dias<\/h1>\n

\u00c0 medida que a intelig\u00eancia artificial \u00e9 incorporada ao fluxo de trabalho das empresas, algumas delas est\u00e3o dando aos funcion\u00e1rios um dia a mais para descansar. <\/h2>\n

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Por BBC <\/p>\n

22\/03\/2024 05h02 Atualizado 22\/03\/2024 <\/p>\n

1 de 4 Empresas est\u00e3o dando aos funcion\u00e1rios um dia extra de descanso \u2014 Foto: Getty Images \u2013 via BBC <\/p>\n

Empresas est\u00e3o dando aos funcion\u00e1rios um dia extra de descanso \u2014 Foto: Getty Images \u2013 via BBC <\/p>\n

Trabalhar quatro dias e receber pagamento por cinco<\/strong><\/a> \u00e9 um sonho de muitos profissionais. <\/p>\n

Um sonho que parecia inating\u00edvel, mas que virou realidade em algumas empresas<\/strong><\/a> depois das mudan\u00e7as radicais do ambiente de trabalho causadas pela pandemia. <\/p>\n

E, \u00e0 medida que novos dados e informa\u00e7\u00f5es sobre o assunto v\u00e3o surgindo, cada vez mais empresas consideram adotar esse novo modelo \u2014 principalmente depois dos resultados positivos de testes realizados em pa\u00edses como o Reino Unido, a Isl\u00e2ndia e Portugal. E os experimentos continuam. Na Alemanha, por exemplo, come\u00e7ou recentemente um teste com 45 empresas. <\/p>\n

E, em paralelo, um outro fator entrou nessa equa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n

A intelig\u00eancia artificial (IA) vem ganhando espa\u00e7o no ambiente de trabalho<\/strong><\/a> \u2013 e alguns especialistas acreditam que ela poder\u00e1 acelerar a ado\u00e7\u00e3o da semana de trabalho de quatro dias em muitas empresas. <\/p>\n

2 de 4 Mais de 90% das empresas que usam IA consideram adotar a semana de quatro dias de trabalho \u2014 Foto: Getty Images \u2013 via BBC <\/p>\n

Mais de 90% das empresas que usam IA consideram adotar a semana de quatro dias de trabalho \u2014 Foto: Getty Images \u2013 via BBC <\/p>\n

Dados coletados no final de 2023 pelo portal de not\u00edcias e eventos Tech.co, sediado em Londres, confirmam essa possibilidade. A empresa consultou mais de mil gestores norte-americanos para seu relat\u00f3rio de 2024 sobre o Impacto da Tecnologia sobre o Ambiente de Trabalho. <\/p>\n

Os pesquisadores conclu\u00edram que 29% das empresas com semanas de trabalho de quatro dias fazem amplo uso da IA nas suas opera\u00e7\u00f5es<\/strong>, implementando ferramentas como o ChatGPT e outros programas para agilizar as opera\u00e7\u00f5es. Como compara\u00e7\u00e3o, apenas 8% das empresas que mant\u00eam a semana de trabalho de cinco dias empregam a IA<\/strong> dessa maneira. <\/p>\n

Al\u00e9m disso, 93% das companhias que adotaram a IA disseram estar abertas \u00e0 semana de trabalho de quatro dias<\/strong>. E, entre as que n\u00e3o usam intelig\u00eancia artificial, menos da metade pensa em trabalhar um dia a menos. <\/p>\n

Na ag\u00eancia de design digital Driftime, com sede em Londres, adotar a IA foi fundamental para que a empresa migrasse para a semana de trabalho flex\u00edvel <\/strong>de quatro dias. <\/p>\n

"Delegando as tarefas simples \u00e0s ferramentas de IA, ganhamos um tempo precioso que antes era perdido nas partes mais lentas do processo", afirma um dos fundadores da empresa, Abb-d Taiyo.<\/p>\n

Taiyo acredita que faz sentido adotar a semana mais curta, tanto para o bem-estar dos seus funcion\u00e1rios quanto para os resultados da empresa. <\/p>\n

"Em vez de uma queda na produtividade, observamos uma qualidade incrivelmente alta na entrega<\/strong>, aliada a um \u00f3timo retorno na satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios", ele conta. "A sa\u00fade e a felicidade da nossa equipe t\u00eam correla\u00e7\u00e3o direta com o alto padr\u00e3o de trabalho produzido." <\/p>\n

3 de 4 Getty Images \u2013 via BBC \u2014 Foto: Empresas est\u00e3o automatizando tarefas que antes eram feitas manualmente, permitindo que os funcion\u00e1rios se dediquem a atividades mais complexas <\/p>\n

Getty Images \u2013 via BBC \u2014 Foto: Empresas est\u00e3o automatizando tarefas que antes eram feitas manualmente, permitindo que os funcion\u00e1rios se dediquem a atividades mais complexas <\/p>\n

Shayne Simpson, diretor da empresa brit\u00e2nica de Recursos Humanos TechNET IT Recruitment, tamb\u00e9m acredita que a IA tem sido fundamental para o sucesso da semana de quatro dias<\/strong> na sua companhia. <\/p>\n

A empresa descobriu que as ferramentas de IA economizam 21 horas por semana dos seus consultores de contrata\u00e7\u00e3o, principalmente ao automatizar tarefas que, antes, eram manuais \u2014 como a introdu\u00e7\u00e3o de dados, e-mails de confirma\u00e7\u00e3o, sele\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos e contato com os candidatos. Isso reduziu o tempo de preenchimento de cargos vagos na empresa em 10 dias<\/strong>. <\/p>\n

"Essa economia de tempo permite que a nossa equipe atinja seus objetivos mais cedo durante a semana e que nossos consultores tenham um merecido descanso \u00e0s sextas-feiras", conta Simpson.<\/p>\n

Al\u00e9m de estimular a produtividade e a aumentar motiva\u00e7\u00e3o, a semana de trabalho reduzida tamb\u00e9m foi importante para atrair novos profissionais para a companhia<\/strong>, segundo ele. <\/p>\n

"Profissionais experientes s\u00e3o atra\u00eddos pela efici\u00eancia dos nossos processos e os iniciantes est\u00e3o ansiosos para adotar as novas ferramentas", explica Simpson. <\/p>\n

As ferramentas de IA certamente est\u00e3o abrindo caminho para a semana de trabalho de quatro dias em alguns setores, mas a tecnologia n\u00e3o pode gerar a mudan\u00e7a sozinha<\/strong>. A cultura organizacional tamb\u00e9m \u00e9 fundamental, segundo a professora de gest\u00e3o de recursos humanos Na Fu, da Escola de Neg\u00f3cios Trinity, na Irlanda. <\/p>\n

"Estar aberto para estruturas de trabalho inovadoras, para fazer experi\u00eancias e, o mais importante, ter uma cultura baseada em altos n\u00edveis de confian\u00e7a<\/strong> s\u00e3o pontos importantes para adotar a semana de trabalho de quatro dias com sucesso", orienta ela. <\/p>\n

A professora tamb\u00e9m destaca que, \u00e0 medida que a transforma\u00e7\u00e3o digital com a IA avan\u00e7a, os pr\u00f3prios funcion\u00e1rios tamb\u00e9m devem estar dispostos a se aprimorar<\/strong>. <\/p>\n

"Em vez de se tornar meros servidores ou cuidadores de m\u00e1quinas, os profissionais humanos precisam desenvolver novas t\u00e9cnicas que possam promover, complementar e comandar a IA, alcan\u00e7ando resultados melhores", orienta ela. <\/p>\n

Alguns setores ter\u00e3o mais benef\u00edcios com a IA do que outros, principalmente os que conseguirem usar as ferramentas para tarefas que incluem o desenvolvimento de software, cria\u00e7\u00e3o de conte\u00fado, marketing e servi\u00e7os legais, segundo Fu. <\/p>\n

4 de 4 Getty Images \u2013 via BBC \u2014 Foto: Em v\u00e1rios experimentos, funcion\u00e1rios que tiveram um dia a mais para estar com a fam\u00edlia e se divertir relataram ficar mais produtivos e felizes com o trabalho <\/p>\n

Getty Images \u2013 via BBC \u2014 Foto: Em v\u00e1rios experimentos, funcion\u00e1rios que tiveram um dia a mais para estar com a fam\u00edlia e se divertir relataram ficar mais produtivos e felizes com o trabalho <\/p>\n

Na maioria dos casos, a intelig\u00eancia artificial ainda ter\u00e1 um longo caminho pela frente<\/strong> at\u00e9 conseguir reduzir substancialmente as horas de trabalho humano. <\/p>\n

Mas, de qualquer forma, para que a incorpora\u00e7\u00e3o da IA ao fluxo de trabalho das empresas de fato leve \u00e0 ado\u00e7\u00e3o da semana de quatro dias, \u00e9 preciso que os executivos comprem a ideia<\/strong>. E a ado\u00e7\u00e3o desse modelo pelos gestores ir\u00e1 variar dependendo do prop\u00f3sito e dos valores gerais de cada um, segundo Fu. <\/p>\n

Algumas empresas poderiam, por exemplo, usar a IA para executar tarefas simples e liberar seus funcion\u00e1rios n\u00e3o para que tenham um dia a mais de folga<\/strong>, mas simplesmente para que assumam novos projetos nesse tempo "livre". <\/p>\n

Ainda assim e mesmo com reservas, cada vez mais gestores veem a semana de trabalho reduzida como um futuro inevit\u00e1vel gra\u00e7as \u00e0 tecnologia \u2013 incluindo os executivos de algumas das empresas mais rent\u00e1veis do mundo. <\/p>\n

Em outubro de 2023, por exemplo, o CEO (diretor-executivo) da JPMorgan Chase & Co., Jamie Dimon, declarou \u00e0 Bloomberg TV que "seus filhos ir\u00e3o viver at\u00e9 os 100 anos e provavelmente ir\u00e3o trabalhar tr\u00eas dias e meio por semana."<\/strong> <\/p>\n

Agora, \u00e9 esperar para ver. <\/p>\n

Leia a vers\u00e3o original desta reportagem<\/a> (em ingl\u00eas) no site BBC Worklife<\/a>. <\/p>\n

Veja mais em: <\/h2>\n<\/p>\n

\"O <\/p>\n

O que diz quem passa pelo teste da semana de 4 dias no Brasil <\/p>\n