Assistente de relações públicas: o concurso oferece 16 vagas de apoio ao estudante (/detecção)
São Paulo – o concurso público para os estudantes da Polícia Militar do Paraná abre inscrições na segunda-feira com uma polêmica: a exigência de “masculinidade” como um dos 72 normas para avaliação psicológica.
No Anexo 2 do edital, uma característica do pessoal de avaliação para a região é descrita como “a capacidade de um indivíduo para não se impressionar com os problemas de violência, de apoio vulgaridades não passar facilmente e não mostram interesse em histórias de amor romântico”.
Um dos mais movimentados do estado, com um salário que pode ser até de 9.500 SR, o concurso oferece 16 vagas com dois dos desafios sobre pessoas de ascendência Africana e está aberto para todas as espécies. No entanto, até 50% delas podem ser preenchidas por mulheres.
A terceira nota da Aliança Nacional, o LGBT+ Grupo de bola tribunal condição de não considerar a candidatura de mulheres ou ordens que tenha as características de masculinidade. “Viola a Declaração Universal dos direitos humanos e a Constituição Federal Brasileira, com respeito à igualdade entre todas as pessoas, além de estar na contramão dos objetivos de desenvolvimento sustentável das Nações Unidas (ONU) para um intervalo de igualdade de género”, o memorando diz.
Trechos do edital do concurso público da pm-PR, que menciona o critério de “masculinidade”
Trechos do edital do concurso público do espaço-relações públicas mencionar um padrão de “masculinidade” (nota a/executar)
Avaliação psicológica PM realizados por psicólogos, civis e/ou militares inscritos no Conselho Regional de Psicologia (CRP). O corpo vai discutir a sua posição sobre a Declaração.
Para o portão G1, o Presidente da Comissão de avaliação psicológica do CRP-PR, Maria Angela Calderari Oliveira, nota que alguns dos itens que são inconsistentes com os critérios de avaliação em concurso público. Eles destacam a questão da discriminação de gênero dos termos “masculino” e a dificuldade de uma análise objetiva dos candidatos.
O relatório de exame tentei contato com a Polícia Militar do estado do Paraná, mas não recebeu qualquer resposta. Ao G1, a empresa afirmou que o padrão de interpretação foi errada. O objetivo era “avaliar a estabilidade emocional e capacidade de enfrentamento, os aspectos desse extremamente necessários para a atividade diária da polícia militar”.
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